连日来，集团公司所属各单位积极开展、有序推进2017年度员工绩效考评工作。

根据集团相关文件精神，绩效考评领导小组组织实施了各单位直管干部的述职考评，同时对各单位的中层管理人员述职考评、员工自评互评进行了监督指导。在各层级会议上，领导小组成员还就绩效考评的指导思想、考核的方法要求等进行了宣讲动员，使整个绩效考评工作更加全面、细致、规范化。

围绕集团公司提质增效年这一主题，相关职能部门对本年度的绩效考评工作进行了大胆的管理创新。在新时代移动互联网发达、科技化、电子化手段不断丰富的背景下，对直管干部考评摒弃纸质化填写模式，全面实施网络在线调查测评，节省了人力、物力，大大提高了测评效率，使测评范围更广、准确度更高。通过这样的积极探索和实践，2017年度绩效考评工作取得了显著成效。（童立南）