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公司举办质量、环境管理体系新版标准培训会暨审核前动员会


420日-22日,千发集团举办质量、环境管理体系新版标准培训会暨审核前动员会,浙江公信认证中心陶红杰、冯文等老师受邀分别作质量、环境管理体系新版标准及如何提高企业执行力,培育企业结果文化等内容的讲解。公司领导班子成员、各单位部门负责人、办公室主任、财务负责人及内审员等50余人参加了培训。


新版标准版除了章节结构内容、条款要求、术语和定义的发生变化外,还更新了质量管理原则,增加了“组织的背景环境”、“应对风险和机遇的措施”、“组织的知识”、“生命周”等新要求,更加强调了领导的作用和责任,对管理者,特别是高层管理者提出了更高的要求。

老师围绕新版质量管理体系环境管理体系标准,详细讲解了管理原则变化与对比、重要变化简介、条文解析、新版标准的变化与体系文件编制要求、新版标准内部审核关注的重点、审核案例讲解等方面内容。培训中还着重介绍了新版标准对比旧版标准的主要变化,同时对认证企业在标准转换期内,如何开展有关体系运行工作进行了提出了独到见解。现场学员认真听讲、及时记录,并不时与授课老师进行互动。


会上,公司总经理何光喜结合当前工作的实际,就进一步做好转版审核工作提出几点要求:第一,提高认识,加深理解。质量、环境、职业健康安全管理体系认证工作是更新管理理念,提升管理水平的重要举措。各单位各部门,特别是主要负责人,要提高对此项工作的认识,增强责任感和紧迫感,在加深学习和理解的基础上,按照国家新版标准要求,对照岗位职责和管理职责认真负责做好此项工作。第二,加强培训,深入学习。各单位要结合自己的实际,创新学习方式方法,做到学习与实践相结合,学以致用,用以促学。同时为形成合力,确保此项工作顺利完成,根据千发集[2017]36号文件要求,已设立相应的8个工作小组,每个工作小组实施组长负责制。第三,严抓落实,积极贯标。贯彻质量、环境、职业健康安全管理体系文件是全员积极参与的重要体现。因此,在文件发布后,贯彻管理体系文件“严”字当头,按照文件要求认真抓好落实。按照文件规定办事,强化每个岗位每一个人的工作责任感,记录好所做的每一件事,真实提供所做每件事的证据,一切工作按程序办事。第四,整体推进,协调进行。管理体系认证是一项系统性工程,需要各单位各部门互相沟通配合,任何一个环节的消极被动,都会影响到公司整个进程和能否如期通过转版认证审核工作,因此,各单位各部门要做好程序的接口配合工作,理顺关系,相互配合,为公司质量、环境、职业健康安全管理体系认证工作的整体推进和协调进行创造良好的内外环境。同时要以体系转版工作为契机,排查管理过程中的风险点,重新梳理和完善公司的各项管理制度,进一步将体系标准融入到生产经营活动中,从而提高公司的综合竞争力和可持续发展能力。

    会后,浙江公信公司老师还重点对各生产经营场所进行了为期2天的调研,并布置了具体工作任务。通过培训、调研为集团下步管理体系的转版工作奠定了基础。(余颖萍)


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