为进一步调动新入职员工的工作积极性，更好地稳定捕捞队伍。12月8日下午，在捕捞一队船上开展了新员工晋级实践操作考核。全队 12名符合条件的员工全部参加了考核。集团人力资源部、渔业管理部相关领导到场并担任现场主考官。

　　  薪酬晋级考核总分为100分，成绩由加权总分三部分组成即：实践操作（50%）、理论考试（30%）和民主评议（20%）。本次实操考核内容是吊船结节、修补拦网、装配拦网上下纲和熟悉网具结构。考核现场，员工们认真准备，全力以赴，现场气氛紧张而激烈，评委们严格要求，并认真打分。考核结束后，由集团人力资部负责统计分数并公布。

本次晋级考核提升了员工职业素质和工作能力，达到了激发业务学习、提高业务技能和综合工作能力的目的，从而在全队范围内营造出“比、学、赶、超”的良好工作氛围。（余红娟）

装配拦网上下纲

拦网装配现场打分

修补拦网

修补拦网现场打分

吊船结节