5月7日，公司在金竹山庄组织召开了管理评审会议。公司领导班子成员、各单位、部门负责人及办公室主任、内审员共等40余人参加了会议。会议由副总经理王武军主持。

会议首先由公司常务副总何光喜宣读表彰文件，表彰了公司2011年度标准化工作的7名先进个人；公司副总经理兼管理者代表徐明江作公司2011年度标准化工作总结报告，提请与会人员审议；公司计划财务部、经营管理部、法律事务部、人力资源部还就相关制度的制（修）订及执行情况跟与会人员进行了交流；各单位、各部门就2012年度持续改进管理方面进行汇报，标准化办公室还就标准化相关基础知识组织学习。

会上，公司总经理汪建敏作重要讲话。充分肯定2011年公司标准化工作取得的成绩，认为公司2011年度标准化工作是取得突破性进展的一年，是标准化理念与公司生产经营管理不断融合、不断提高的一年。特别是积极导入了卓越绩效管理模式，改进了原有的管理理念和思维方式，提升了公司业务骨干的管理水平。公司积极参报“淳安县首届政府质量奖”评选，公司良好管理水平和经营业绩，获得了评审专家组的高度评价。千岛湖鱼味馆还荣获浙江省服务名牌等荣誉。但公司标准化工作离公司管理要求，离先进企业的要求，还存在一定的差距。要求公司各单位、部门，2012年的标准化工作要按总结报告中提出的6个方面的工作思路，认真做好落实工作，为公司进一步提升管理水平，努力追求卓越做出更大贡献。

最后，公司副总经理王武军对会议进行总结，认为总结报告实事求是地总结了2011年度标准化工作取得的成绩，客观地分析当前存在的不足，同时创新性地提出了2012年标准化工作思路。今年的管理评审会议，内容丰富，准备充分，取得了良好的效果。会后，希望各单位各部门要按汪总提出的要求，及时组织落实举措，不断做好持续改进，使公司标准化的各项工作再上一个台阶。（余颖萍）